中国的第一个案例！这名妇女在商务旅行中遭到了领导人的性侵犯。发现它受伤并得到了110万元的补偿。她说：虐待并不可耻，沉默会让你成为袭击者。

中国的第一个案例！这名妇女在商务旅行中遭到了领导人的性侵犯。发现它受伤并得到了110万元的补偿。她说：虐待并不可耻，沉默会让你成为袭击者。
“在监视中，当我离开他的房间时，我没有穿鞋。” cui lili我经常做噩梦。在梦中，我在无尽的黑暗中寻找鞋子，但找不到它们。尽管当天的记忆是由于醉酒而模糊的，但深深地渗透到骨髓中的恐惧和伤口却无意识地痛苦。 2023年9月22日，Cui Lili被任命为公司的销售总监。在此期间，他在参加商业宴会和王（Wang）后喝醉了，真正的控制者（总经理）受到了性攻击。在经历了一段时间的分裂，压力和怀疑之后，库里利（Kuillili工作人员记得当天的细节，发现了国王的谎言，并可能对她进行性侵犯，并投资110。在审判后，原告被谴责在2024年4月2日违反，并在四年中对性侵犯进行了性侵犯。案件获胜，但工作丢失了。 2024年4月18日，Cui Lili的公司迫使她解雇了她的论点：“他不符合许可申请系统，而他的工作场所却无缘无故地丢失了。”这为保护Cui Lili识别与工作有关的伤害的权利开辟了很长的路要走。一年多后的，即今年8月11日，库伊·莉莉（Cui Lili）通过社交平台说，涉及的公司在一定时间内没有上诉。结果，它成为中国工作场所侵略性疾病的第一个受害者，该受害者被认为是工作场所的伤害。 8月20日，记者Chaozhou News与Cui Lili进行了交谈。以前对薪水悬架和萨拉的搁置期望RY争议等待其他判断。从犯罪责任到与工作有关的伤害，他踏上了一种保护自己权利的方法。 “我从来没有被粉红色的裙子定义。” 2在006年，Cui Lili从销售代表进入汽车行业，直到2022年6月，他加入了一家加入销售总监的公司。 “尽管以后发生了很多事情，但我仍然不后悔进入汽车行业。我仍然喜欢它。”作为一个职业女性，我敢肯定，阳光明媚而镇定工作，我没想到会转过身来。该照片是监视的屏幕截图。资料来源：Kan News，The Drunk -9月2日，2023年，从公司高管的真正控制器Wang的房间醒来。国王试图从犯罪中删除他的事实：“你必须喝醉并感到热。”从新月到事件，犯罪嫌疑人Cui Lili去了事件的酒店，在那里追回监视，最后决定报警。在犯罪阶段，王的团队要求Cui Lili了解两次，但失败了。国王在法庭上坚持保护自己的纯真，并说库伊·莉莉（Kui Lili）在监视摄像机中被俘虏的公共区域里喝醉了，但是在进入房间后，他醒了，积极地吸引了他否认他遭到了性侵犯的事实。但是，该事件记录了重要的场景，例如醉酒并被拦截。租户记录了起始音频，并提供了相对完整的案件证据链接。 2024年4月，国王因强奸而被判刑。 “我不在乎这个祈祷。我只希望你得到应有的惩罚，”库伊·莉莉说。我认为刑事案件的胜利最终会导致该案的积极发展，但是确定与工作有关的伤害的过程并不容易。 “在2023年12月，我再次意识到我不得不宣布受伤，这不仅是因为我当时受伤，而且还处于精神状态，库伊·莉莉（Cui Lili）说，事件发生后，他的想法是声称受伤，但警察和其他问题被推迟了。幸运的是，犯罪责任的提前造成与工作有关的伤害。我们已经坐下了基础来识别犯罪的审判。刑事审判明确地确定了Cui Lili在案中犯下了侵害的事实，这是因为犯有诉讼的依据 – 依据是重要的 – 重要的是重要的依据 – 重要的是重要的。最高法院的行政法院在工作时遭受意外伤害，应在2024年4月18日审议与工作相关的伤害，当时Cui Lili准备宣布工人伤害，以宣布该公司的雇用合同，“他没有施加了驾驶措施或责任。也停下了Cui Lili首先提出了劳动仲裁和要求，要求合同继续并支付与工作相关的伤害。关于与工作相关的离子的决策的争议是什么？在三个基本冲突中与cui Lili相关的伤害过程中的识别过程中的三个基本冲突始终是三​​个中心的企业。企业律师去了邓乔监狱找到被拘留者的国王，并要求他表明9月22日晚上是一个私人活动，而不是商业宴会，这与我的工作无关。建立了一个完整的连锁店，法院最终确定宴会是“ Busin的商业活动杂文。从这个意义上讲，库伊·莉莉（Cui Lili）在一次采访中强调：“我的病情与我所遭受的违规行为无关，所以这不是公司免于责任的原因。”最后，确定与精神损害工作相关的伤害的标准与这种情况有关。 Menta Health Center的专业医院的诊断证书必须至少接受一种系统治疗（12倍或3个月或更长时间）。事件发生后，Cui Lili发生了严重的失眠和噩梦，从一年级到固定的医院开处方相关的辅助药物，但在医院被处方的系统治疗中没有处方。为此，他在2024年4月开始在Anding医院接受系统治疗。在Anding Hospital中接受了十二次心理咨询和近三个月的咨询。相关的伤害。从2024年，Cui Lili得到了“关于劳动伤害的决定”的决定提出一个Admi由于我们不接受与工作有关的工作的决定，因此2025年1月的需求在2025年。今年3月24日，天津·金南（Tianjin Jinnan）地区的劳工，劳工和劳工合同仲裁委员会确定，该公司已实施非法终止其劳动合同，并将继续签订劳动合同，并将继续暂停劳动合同。该事件标志着中国工作场所的第一次性侵犯，并被认为是与工作有关的伤害。该公司还提出上诉并提出上诉。同年五月，再次举行了与工作有关的伤害。国王发布的记录出现在法院中，但最终结果保持不变。 7月16日，与工作有关的伤害案被判刑，公司的要求被拒绝。在等待20天以上的8月11日，该公司没有上诉，与工作有关的“行政审判”ES终于实施了。与此后授予的工作有关的伤害的行政诉讼，照片是在法院拍摄的。受访者提供了照片。但是，Cui Lili告诉记者，该公司不知道其对工作和工资的期望（劳动纠纷案）（劳动纠纷案）（劳资案件）正在等待，因为TOA案件与工作相关的伤害案件。审判被暂停了一段时间，法官要求主要法官恢复此案。该公司于今年5月在第二次决定与工作有关的伤害审判中发表了律师签署的证词抄录。 “在他里面，律师问王关于案件之后的Cui Lili是否要求赔偿，时间和赔偿。他在法庭上被撤销，但这是我的第二次侮辱。” Cui Lili告诉记者，他将追逐公司和他的律师Wang进行伪证，虚假指控和诽谤。 Cui Lili说，他正在等待胜利的最后一天。在一个新时代，” TREES的时间“要回顾他们的旅行，Kui Lili仍然记得泥浆：责任和羞耻就像挂在脚踝周围的葡萄一样，警察打电话给警察的想法一再消失，“如果您失去了Jobjo”。但是那个永远不要害怕的人是受害者。光。案件仍然未知，您的电子邮件和私人消息符合帮助。我在这里。很难获得证据，一家人建议“阻止事情”，公司迫使他们“自愿辞职”……一切都像一个旧的复制脚本。然后她有条理Zed为自己准备了新的时间表。案件的最后考试后，打开了一条线，拍摄了视频，过程，证据清单和心理支持电话号码成为“生存地图”。当您去校园或业务时，您告诉女孩：“沉默是同伙。” “我想告诉你，虐待工作中的妇女并不可耻。沉默会使肇事者更多地撕裂。”她想促进公司通过自己的案件改善保护工作场所的机制，以使不平等的权力不再成为性侵略的种植肉汤。在成功识别工作伤害后，由Cui Lili在2024年12月拍摄的照片。库伊·莉莉（Cui Lili）的胜利是受访者提供的照片，是中国工作场所中的第一个性侵犯案件，发现这是劳动伤害，它为类似案件提供了重要的参考。法院在其裁决中透露，“业务的其余区域S旅行是工作场所的扩展“”，在与工作有关的伤害范围内可能包括精神伤害”，“醉酒的条件不免于工作相关的伤害。”这些决定破坏了现有系统的某些模棱两可的领域。“树木的时间”也遗留下来的诉讼。在这些周期中，这些决定仍在审判中。为了在黑暗中赤脚奔跑，但在窒息的情况下，请在阴影中静置，Cui Lili了解到。
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